为女性营造敢于对职场性骚扰说"不"的氛围

• 作者: 舒锐
• 来源期刊: 法律与生活
• 年，卷（期）: 2021,（10）
• 所属期刊栏目: 热案锐评
• 页码范围: 9
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-7173.2021.10.004

摘要

据媒体报道,某知名人形机器人研发公司(以下简称研发公司)的一名女员工向其所在公司反映,其部门负责人长期在部门工作微信群中发布歧视女性、涉及男女关系的粗俗言论.2021年3月,研发公司公布了对该部门负责人的调查结果及处分决定,即该部门负责人于2020年12月4日至2021年3月4日在部门内部微信群以及与下属的私聊过程中多次发表不当言论,对部分员工的身心健康造成不利影响,研发公司给予其降职处分并责令其在部门公开赔礼道歉.