调整工伤保险费率后能否变更劳动关系

• 来源期刊: 中国社会保障
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 咨询热线
• 页码范围: 69
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4304.2021.04.035

摘要

主持人: 某参保单位因为发生工伤事故而被社保机构上调了工伤保险费率.在社保机构上调其费率后,该单位将全部职工约100多人全部变更为另外一家公司的职工,该公司仍适用较低费率.这属于明显的规避工伤预防、工伤保险管理的行为,应如何处理为妥?能否由劳动保障监察机构进行处罚?