构建企业韧性

• 作者: 李晓琳 梁榜
• 来源期刊: 企业管理
• 关键词: 企业韧性 危机管理 战略周密 即兴战略 危机复盘 企业联盟 中小企业
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 方法
• 页码范围: 101-102
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2320.2021.04.025

摘要

企业经营活动面临越来越多的未知冲击,企业韧性是帮助企业实现化危为机的重要能力.因此,企业应积极强化自身韧性,调整战略决策布局,进而实现跨越危机、持续发展的目标. 一、营造心理安全氛围 危机之下,难免人人自危,员工的工作不安全感会陡然增加,加之企业在危机下面临的不确定性,企业内部氛围可能会变得更加沉重.此时,企业要在组织内部营造心理安全的氛围,让员工获得安全感.企业可以通过信息分享使得成员之间拥有共同的信息,加强企业团队内部之间的沟通交流,促进成员间的彼此信任、互相尊重和互相关心.在心理安全氛围下,企业成员能够依靠共同的团队心智模式来解释环境事件,主动贡献彼此的专业知识,增强对环境的应对能力,通过确定共同应对逆境的行动构建起企业韧性.