事业单位人力资源管理的创新思考

• 作者: 孟丽英
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 事业单位改革
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.09.017

摘要

随着国力的不断强盛,进入新时期的我国,在事业单位改革方面也加大了力度,而人才作为事业单位主要力量和关键性的资源而言,其作用不言而喻.为确保事业单位留住人才,应不断创新管理机制和体制,在保证引进人才充足的情况下,提升用人效率,从而有效提升事业单位管理能力.事业单位应由传统的管理模式向创新型模式进行转换,创新与改善人力资源管理.