锻造新时代国有企业领导班子和干部队伍

• 作者: 谢素洁
• 来源期刊: 实践（思想理论版）
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 国企论坛
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0692.2021.07.016

摘要

面对"两个一百年"奋斗目标历史交汇期的新形势新任务,国有企业必须重视领导班子和干部队伍建设,努力锻造新时代、新征程上敢于担当、勇于作为的国有企业领导班子和干部队伍. 一、当前国有企业领导班子和干部队伍中存在的问题 政治理论水平有待提高.部分领导干部主观认为企业生存的核心是效益,把更多的精力放在了抓效益、抓产出上,对政治理论学习不够重视,对党的创新理论和上级精神吃得不深不透,在实际工作中缺乏理论支撑,发展思路不清、眼界不宽;部分领导干部存在理论与实践结合不紧密的现象,在实际工作中一旦突发复杂情况,分析和处理问题的能力不足,拿不出有效的措施加以解决.