事业单位人力资源薪酬管理的困境与破解

• 作者: 唐岫
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 事业单位改革
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.09.019

摘要

事业单位只有确保人力资源薪酬管理的良性发展,保障人才的科学化建设,才能提高事业单位的整体服务水准,提高单位的整体管理能力.因此在发展时期,事业单位需要高度重视薪酬管理内容,健全管理制度,创新人才建设,强化责任管理,并建立长效化的激励机制,有效推动事业单位科学化发展.