现代化管理破解家族企业难题

• 作者: 原业伟
• 来源期刊: 光彩
• 年，卷（期）: 2021,（8）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-4049.2021.08.015

摘要

很多民营企业都是家族模式,其产生和存在有一定的历史原因:一是创业者缺乏人脉和资金,初期只能借助家庭或家族力量创立公司,完成原始积累.而家族企业具有天然的黏合度,可以一定程度上抵御风险;二是缺乏管理经验,在早期发展阶段,老板的亲戚可以帮助其管理.家族模式也有明显的弊端:家庭矛盾容易上升为公司矛盾;公司裙带关系严重,任人唯亲;公司发展壮大后,家族关系导致公司规章制度形同虚设,亲属之间、师徒之间很难互相监督,腐败问题无法解决;管理上"以情代法","家丑不可外扬"的心态导致无法惩罚、开除亲属……这些都成为民营企业发展的瓶颈,让民营企业寿命缩短,规模难以扩大.如何规避弊端、打破桎梏,引入现代化管理就成了破题关键.