管理冲突的整体思维方式

• 作者: 熊浩
• 来源期刊: 法律与生活
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 谈判攻略
• 页码范围: 61
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-7173.2021.03.024

摘要

假如有一天,你回到家,看到两个孩子在争抢一块西瓜,他们要一人一半,公平地分割.你会怎么做? 方案一:"让你们吵,都别吃了!" 这是最为遗憾的处理方式.因为你的加入没有让任何人收获资源,大家最终都只得到怨愤.任性的父母和霸道的总裁有时候便习惯用这种"一拍两散"的方法处理冲突.就因为自己被触怒,便掀翻了整个桌子,让在场的每一个人都不愉快.他们很难看到自己被负能量占领时的丑陋,最后大家都会悻悻而去.试想,孩子本来无论如何都可以得到一点什么,无非是谁多谁少、是否公正,而现在,什么都没有得到.