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摘要:
知识经济时代人员是根本,要推动战略性人力资源管理。人力资源对当今社会上来说是最宝贵的财富,自然成了现代管理的核心。尤其是对于企业而言,重视人才的情况被认为是在当下提升企业竞争力的重要手段。人力资源管理在当下许多领域发挥着前所未有的积极作用,通过预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理影响着一个企业的未来发展,是一个企业的“命门”。
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文献信息
篇名 浅析人力资源管理对企业经济发展的重要性
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 企业发展 人力资源管理 经济效益
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 金融管理
研究方向 页码范围 256
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12324/j.issn. 1674-5221.2021.03.198
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研究主题发展历程
节点文献
企业发展
人力资源管理
经济效益
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
chi
出版文献量(篇)
2857
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