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摘要:
依据军工企业员工能力建设的必要性、核心要义、管理模型,以及主要做法,取得的效果等,提出大型军工企业员工能力建设,要建立以制造过程能力项为基础,以员工操作资格为牵引的精细化能力管控体系,确保产品制造所需能力与员工能力对接、员工能力与操作资格匹配,以此促进产品质量及人力资源效能的提升.
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文献信息
篇名 大型军工企业基于制造过程人员能力管理的探索与实践
来源期刊 装备制造技术 学科
关键词 制造过程 能力项及标准 操作资格与授权
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 管理与人才培养
研究方向 页码范围 248-250
页数 3页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-545X.2021.03.070
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研究主题发展历程
节点文献
制造过程
能力项及标准
操作资格与授权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
装备制造技术
月刊
1672-545X
45-1320/TH
大16开
广西壮族自治区南宁市
1973
chi
出版文献量(篇)
14754
总下载数(次)
37
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