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摘要:
一个优秀的人力资源管理部门在一定程度上可以调动劳动力的工作积极性,并为之贡献。但优秀的人力资源管理需要对工作作出充足的分析,在此基础上,进行组织与实施。本文将主要分析人力资源管理工作分析的组织与实施,从人力资源管理工作分析的内涵出发,探讨具体的流程以及实践,以提高工作分析的有效性。
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文献信息
篇名 人力资源管理工作分析的组织与实施探析
来源期刊 新丝路:下旬 学科 社会科学
关键词 人力资源管理 工作分析 组织与实施
年,卷(期) xsl,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0063-0063
页数 1页 分类号 C
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
工作分析
组织与实施
研究起点
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期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
总下载数(次)
66
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