加强国有企业新闻宣传工作的探索与思考

• 作者: 刘沛铭
• 来源期刊: 记者观察
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 思想家
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-3799(s).2021.09.015

摘要

基本情况 规范管理为宣传报道有效运转提供了有力保证 公司在新闻宣传工作中,全面落实意识形态责任制,抓实新闻报道工作.一方面,有一个健全的新闻宣传工作组织管理机构.在决策层中,按照“双向进入、交叉任职”的原则,党委与行政领导重合,在职能部门中,成立了党委宣传部门,配备了专职管理人员,在基层单位党支部均配备了宣传委员,在基层班组,聘任了特约通讯员,健全了四级新闻报道网络,做到公司有通讯报道组、党总支、支部有通讯报道小组、每个班组都有一双“新闻眼睛”,将新闻“触角”延伸到公司系统各个空间,形成了覆盖面广、上下联动的新闻报道网络.另一个方面,重视提高通讯员队伍整体素质,坚持每季度政工例会上通报上稿情况,不定期布置各阶段新闻报道要点,针对通讯员在新闻采写方面的不足,指派宣传专职人员进行跟踪指导,对通讯员规范新闻写作,提高新闻采写技能和新闻嗅觉、拓展新闻视野起到了一定的促进作用.再次,建立、完善了新闻信息审批流程,坚持对新闻报道工作实行目标管理,按季核定新闻稿件任务,把新闻稿件任务完成情况与绩效挂钩,纳入季度考核兑现,保证新闻报道工作的规范运作.