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摘要:
文章针对水利事业单位在人事管理方面存在的问题,结合四川省水利工程建设质量与安全技术中心人事管理实践,从职工专业技术、技能的培训,推行动态工资,工资与岗位挂钩,职务、职称与岗位挂钩,岗位与绩效挂钩的三挂钩模式等方面,探索了新时期水利人才队伍的建设举措.
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文献信息
篇名 浅谈新时期水利人才队伍的建设
来源期刊 四川水利 学科
关键词 人才选拔 全方位培训 动态工资 三挂钩模式
年,卷(期) 2021,(z1) 所属期刊栏目 建设与管理
研究方向 页码范围 162-164
页数 3页 分类号 C962
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人才选拔
全方位培训
动态工资
三挂钩模式
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川水利
双月刊
2095-1809
51-1155/TV
大16开
成都市外西牧电路7号
1978
chi
出版文献量(篇)
4106
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15
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