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摘要:
新时期,社会发展对各行各业提出了新的要求,国家出台了多样化的政策,以鼓励和支持国有林场进行经营管理的优化创新.在国有林场经营管理的过程中,不仅要做好基础性的林业经营工作,同时还要明确职工队伍建设、党建以及基础设施建设的重要性,明确薪酬激励对于提升国有林场经营管理质量的重要作用.文章主要对国有林场的薪酬激励机制展开研究分析.
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国有企业薪酬激励机制研究
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薪酬激励机制
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文献信息
篇名 国有林场薪酬激励机制研究
来源期刊 当代会计 学科
关键词 国有林场 薪酬激励机制 研究
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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当代会计
半月刊
2095-7904
36-1330/F
16开
江西省南昌市东湖区阳明路310号出版大厦24楼
2014
chi
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