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摘要:
在企业在长足发展过程中,员工起着至关重要的作用,因此相关人员要做好企业人力资源绩效管理工作,以便能够充分挖掘员工潜力,切实发挥出人力资源管理的功能和作用。在企业建立初期,工作人员就应当根据企业发展方向,构建科学、有效的人力资源绩效管理体系,如何企业实际管理情况,对基础绩效管理体系进行不断的优化和完善,提升绩效管理效果,从而为企业的稳定发展打好基础。
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文献信息
篇名 探讨如何构建企业人力资源绩效管理体系
来源期刊 今天 学科 经济
关键词 绩效管理 人力资源管理 企业发展
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0278-0278
页数 1页 分类号 F
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1 毛丽娜 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
人力资源管理
企业发展
研究起点
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期刊影响力
今天
半月刊
1002-3917
22-1084/C
吉林省长春市人民大街7256号
12-86
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