客户集中与高管薪酬:此消彼长还是休戚与共

• 作者: 包晓岚 张学靕 江新峰
• 来源期刊: 财会月刊
• 关键词: 客户集中 高管薪酬 客户风险效应 客户治理效应
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 管理研究
• 页码范围: 119-128
• 页数: 10页
• 分类号: F275
• 语种: 中文
• DOI: 10.19641/j.cnki.42-1290/f.2021.12.015

摘要

不同于既有高管薪酬相关研究大多基于企业内部治理机制视角进行,本研究从企业客户这一重要利益相关者的角度出发,探讨客户集中程度是否会对高管薪酬产生影响.通过Fama-MacBeth模型,实证检验客户集中与高管薪酬的关系及其作用机制,结果发现:客户集中度与高管薪酬负相关,客户集中度越高,高管薪酬越低,其作用机制在于客户集中的治理效应.进一步分析发现,在客户稳定性较高、客户是非国有企业的情况下,客户集中度与高管薪酬之间的负相关关系更显著.以上研究从客户集中视角探讨企业内部治理的问题,有利于引导股东认识和利用客户集中的整合效应,更好地制定薪酬契约;同时拓展了有关客户集中现象经济后果的研究,丰富了高管薪酬契约的相关文献.