线上招聘求职者满意度研究

• 作者: 李心仪
• 来源期刊: 品牌研究
• 关键词: 线上招聘 网络招聘 满意度 影响因素 求职者
• 年，卷（期）: 2021,（11）
• 所属期刊栏目: 品牌传播
• 页码范围: 86-88
• 页数: 3页
• 分类号: G250.73
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2021.11.031

摘要

线上招聘作为互联网和人力资源管理发展的产物,在高速发展的同时暴露出了信息失真等一系列问题.本文为探究求职者对线上招聘的满意度,增强招聘效果,基于CCSI中国顾客满意度指数模型构建线上招聘求职者满意度影响因素模型,并参考问卷数据,通过回归分析法进行实证分析.研究表明,线上招聘过程中的品牌形象、招聘人员和招聘平台会对求职者线上招聘满意度产生显著正向影响.由此提出线上招聘发展建议,以期促进招聘单位和求职者的良性互动.