“以人为本”理念在高校管理中的运用试析

• 作者: 杨简暄
• 来源期刊: 海外文摘
• 关键词: 以人为本 高校管理 运用
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 业务探讨|BUSINESS DISCUSSION
• 页码范围: 121-122
• 页数: 2页
• 分类号: G647
• 语种: 中文
• DOI: 10.12331/j.1003-2177.2021.04.054

摘要

大学校园是培养高素质、高水平、高专业人才的高等教育场所，每年都会向社会输送大批人才，这些人才进入到社会中利用其在学校中所学习到的各方面的知识和其所积累的经验处理工作与生活中的问题，从而不断地推动我国社会的进步，对祖国经济发展起到了至关重要的作用。中国共产党十六届三中全会《决定》提出了以人为本的新要求，大学在进行管理工作的时候也应当秉持以人为本的理念，提升我国大学生的自主学习与发展能力，增强学生的自尊与自信心，提升师生的自我认知与他人认知水平。学校在组织进行管理的时候，应当充分体现出人性化教学与管理理念，为学生提供更加舒适的学习与生活环境，不断提升学校的教学质量，为社会培养更多人才。