论企业文化审计的种类

• 作者: 朱灵通 肖尧春
• 来源期刊: 会计师
• 关键词: 企业文化 文化审计 审计种类
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 内控与审计
• 页码范围: 96-98
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6723.2021.02.046

摘要

以企业文化审计种类为研究对象,有助于促进文化审计理论和实践的发展,推动企业竞争力的提升.企业文化审计按照不同的角度加以分类,可以形成不同的种类.按文化审计主体分类,可分为政府企业文化审计、民间企业文化审计和内部企业文化审计;按企业文化系统分类,可分为外部适应性文化审计和内部协同性文化审计;按企业生命周期分类,可分为初创期文化审计、发展期文化审计、成熟期文化审计和衰退期文化审计;按企业文化层级结构分类,可分为精神文化审计、制度文化审计、行为文化审计和物质文化审计;按企业重组形式分类,可分为并购文化审计和分立文化审计;按审计使用的技术和方法分类,可分为量表法、计量经济学方法和数据包络分析法.企业文化审计的种类之间不是绝对分离的,而是相互联系的.在进行企业文化审计时,要综合运用不同的文化审计种类.本文对此进行探讨.