基于层次分析法的公务员年度考核有效性评价及对策研究

• 作者: 胡一冰 丁锐锋
• 来源期刊: 丝路视野
• 关键词: 公务员 年度考核 层次分析法 有效性
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 文化建设
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12319/j.issn.2096-1200.2021.01.14

摘要

公务员年度考核内容涉及德、能、勤、绩、廉等多个方面,考核指标选取、考核程序、结果运用等每一环节都会影响公务员履职尽责情况的客观反映.本文采用层次分析法建立公务员年度考核指标体系,邀请相关专家运用德尔菲打分法量化指标权重,为进一步提升年度考核的有效性提供参考.