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摘要:
对于煤矿企业而言,能够借助相关人力资源激励机制,可以对企业员工形成一定的激励,并且充分发挥出人力资源机制的良好作用,不但增强了员工的综合能力与素质,而且优化了人力结构。然而,当激励机制运用的时候却出现了诸多不同方面的问题和缺陷。为此,需要凸显出激励机制在煤矿企业人事管理中的优势,提高对人力资源的利用率。本文分析了煤矿企业人力资源管理中激励机制运用的作用,同时制定出煤矿企业人力资源管理中激励机制的具体应用措施,进而对煤矿企业人事管理人员一定的借鉴。
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文献信息
篇名 煤矿企业人力资源管理中激励机制的应用分析
来源期刊 新丝路:下旬 学科 社会科学
关键词 煤矿企业 人力资源管理 激励机制 应用措施
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0058-0058
页数 1页 分类号 C
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煤矿企业
人力资源管理
激励机制
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期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
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