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摘要:
在行政事业单位经营管理中,绩效考核作为重要内容,将会给单位经营发展带来直接影响.所以,行政事业单位应给予绩效考核工作高度重视,把目标管理绩效考核方式应用其中,提高行政事业单位绩效考核水平,给单位创造更多效益,促进单位健康发展.本文就结合目标管理绩效考核在行政事业单位中运用意义,重点分析目标管理绩效考核在行政事业单位中运用存在的问题,根据分析结果,提出目标管理绩效考核在行政事业单位的运用对策,具体内容如下.
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文献信息
篇名 目标管理绩效考核在行政事业单位的运用
来源期刊 中国民商 学科
关键词 目标管理绩效考核 行政事业单位 运用对策
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 267,269
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
目标管理绩效考核
行政事业单位
运用对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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