人力资源视角下高校职员职级制度改革分析

• 作者: 钱飚 闫兆伟
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（10）
• 所属期刊栏目: 公共服务
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.10.027

摘要

当前我国高校管理人员职员职级制度改革已进入了关键时期,迫切需要重新界定、调整和转换新条件下管理人员的合理定位,积极探索和重新建构新形势下管理人员制度的目标模式.遵循管理人员职业发展的规律,借鉴国外经验,总结目前施行职员职级制所呈现出的成效和不足,并根据职员职级制度的关键环节和改革方向,提出以下建构方案.