平衡计分卡在中小企业绩效评价应用中存在的问题与对策

• 作者: 王世虎
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 企业 平衡计分卡 绩效评价 建议
• 年，卷（期）: 2021,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 99-101
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.15.043

摘要

当前,中小企业已经逐渐成为世界各国经济增长的主要引擎.在我国,中小企业更是一个具有战略意义的重要经济组成部分.绩效完成质量直接关乎企业生存与发展,是管理层关注和研究的重点.传统注重财务目标完成的单一评价观念已经不能适应市场竞争的需要.顺应时代的发展,多数企业改革了绩效评价指标体系.平衡计分卡作为一种多维度业绩评价方法,是企业战略落地的重要工具.本文首先介绍平衡计分卡的评价原理,通过对企业应用平衡计分卡进行绩效评价过程中存在的问题进行分析,并提出针对性建议,以期为提升中小企业绩效管理水平提供帮助.