浅谈人事档案造假的鉴别方法

• 作者: 杨建伟
• 来源期刊: 山东档案
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 业务探讨
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5402.2021.06.024

摘要

人事档案是个人成长历程的记录,是衡量一个人文化程度、知识储备、工作能力的重要标准之一,其重要性不言而喻.有些人为了达到某些目的,不惜犯法地去篡改、伪造、克隆人事档案,败坏了社会风气,影响了社会公平,助长了不正之风,也成为干部人事管理中的一个"顽疾".因此,从事人事档案管理工作的人,应当了解掌握一些相关专业知识,掌握人事档案的审查鉴别技术,为杜绝档案造假、净化用人环境创造条件.