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摘要:
深化收入分配制度改革,健全国有企业薪酬决定和激励机制,是国企改革中的一项重要内容,其实施效果直接影响到国有企业活力和效率.本文,首先分析了国有企业薪酬激励现状问题,然后提出针对性改进措施,希望能为国有企业的人力资源管理提供一些参考.
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国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
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国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
国有企业
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关于国有企业激励机制的思考
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管理
国有企业薪酬激励机制研究
国有企业
人力资源管理
薪酬激励机制
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文献信息
篇名 国有企业薪酬激励机制存在的问题及改善措施
来源期刊 财讯 学科
关键词 国有企业 薪酬激励 改善措施
年,卷(期) 2021,(18) 所属期刊栏目 诚信中国
研究方向 页码范围 10
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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国有企业
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改善措施
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