浅析国有企业人力资源培训

• 作者: 陈超
• 来源期刊: 发现
• 年，卷（期）: 2021,（13）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

企业发展需要一定的人才支撑,人才培训是企业人力资源部门负责,主要是提高人才专业性,通过提高企业员工专业业务能力,可以增强企业竞争力.但是,目前很多企业都没有认识到人才培训对企业发展的重要性,企业在为员工提供时,普遍存在员工参与热情低下,缺乏必要的考核机制等问题.因此,通过对企业人力资源培训现状进行分析,指出存在的不足,从而提出改进对策,对企业人力资源培训有重大的帮助.