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摘要:
目的:探讨护理后备人才细节管理的方法与效果.方法:选择综合培养模式实施前后,我院10名护理后备人才细节管理培养效果,比较培训前后护理后备人才的细节管理能力.结果:培训后管理能力和应急能力、沟通能力、指导能力与执行力评分高于培训前,P<0.05.结论:综合培养模式对新护士细节管理培养的效果显著.
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文献信息
篇名 护理后备人才细节管理的体会
来源期刊 国际援助 学科
关键词 护理后备人才 培养方法 细节管理
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 77
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12268/j.issn.2095-7181.2021.01.062
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研究主题发展历程
节点文献
护理后备人才
培养方法
细节管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
国际援助
旬刊
2095-7181
10-1152/D
16开
北京市西城区赵登禹路8号
82-797
2014
chi
出版文献量(篇)
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