知识型员工幸福感实证分析

• 作者: 张松 赵云鹏 付振江 郑强国
• 来源期刊: 科学大众
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 员工幸福感 影响因素
• 年，卷（期）: kxdz_2021,（1）
• 页码范围: 422-424
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

在知识经济时代,知识型员工是企业在红海市场上形成竞争优势、建立企业护城河的关键因素,社会的发展使得知识型员工对于企业越来越重要,企业良好的经营效益离不来知识型员工良好的工作绩效。一方面,企业对知识型员工工作绩效的需求越来越大;另一方面,高压力、亚健康带来的高负荷现象,降低员工幸福感,进而影响着员工绩效。文章通过问卷调查,对知识型员工幸福感进行实证分析,提出从公司角度对员工幸福感影响最大的3个因子:个人发展、工作环境、个人实现,并针对各个因子提出帮助企业提高员工幸福感的策略。