平衡计分卡在口腔医院绩效考核中的管理应用问题探讨

• 作者: 刘咏梅
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 平衡计分卡 口腔医院 战略绩效考核
• 年，卷（期）: 2021,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 105-107
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.15.045

摘要

近年来,国家为了解决公立医院"看病难、看病贵"的问题,对口腔医院实施了免除营业税、增值税等税收优惠政策,这一措施使得大量民间资本投入到了医疗行业,口腔医院面临的竞争压力越发激烈.大部分中小型口腔医院均存在着规模小、投入少、法律意识差、医疗风险高、企业管理差等问题,仅有传统的核算体系,对于平衡计分卡在绩效考核机制中的运用仍不成熟,普遍缺乏有关的知识和经验,理念落后,已经无法适应当前的经济形势.新医改政策下,医院应规范行医、避免人才流失,加强绩效管理.本文以口腔医院为例,分析了平衡计分卡在医院绩效管理工作应用中存在的不足,并提出了解决对策,以使其符合经济运行规律,得到快速发展.