残疾人就业定向输送及职业技能培训

• 作者: 解冠茵
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（10）
• 所属期刊栏目: 就业创业
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.10.030

摘要

残疾人就业问题是当前社会发展中面临的主要问题之一.在国家的发展过程中,有关部门相继颁发了《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等保护残疾人合法权益的法律制度,使之逐步进入规范化和合法化的进程当中,我国各地区残疾人就业情况较以往相比已有明显的改善.但是随着社会的快速发展,各大企业之间的生存和竞争形势严峻,企业成本逐年上升,导致残疾人就业率逐年下降,因此残疾人就业定向输送及职业技能培训等相关问题受到社会各界人士的广泛关注.联合各个地区的企业开展定向输送,对残疾人进行相应的技能培训,对他们实行就业指导,帮助他们获得生活的物质需求.也就是根据企业的用人需求帮助残疾人选择合适的职位,借助定向输送,帮助残疾人与企业共同发展.本文将立足于当前我国残疾人就业现状,详细分析就业定向输送以及职业技能培训的相关内容,希望能为有关人士提供参考和借鉴.