巴中市恩阳区:"五单"模式推动系统治理与就业培训

• 作者: 谢兴才
• 来源期刊: 四川劳动保障
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 区域
• 页码范围: 54
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

今年以来,巴中市恩阳区人社局巩固拓展"五单"模式工作成效,对就业培训的全流程、各环节进行再梳理、再完善,推动系统治理与就业培训两手抓、两促进. 群众点单,精准化确定培训项目 建立按群众意愿和市场需求确定培训项目的"点单"工作体系,解决培训项目匹配度不高、针对性不强等问题.充分发挥镇、村(社区)干部"调查员"作用,进村入户填写意愿征集表,面对面征集群众培训意愿.通过微信公众号、微信群、电话等方式,广泛征集职业培训需求.同时主动对接区内工商企业、重点项目和域外劳务基地,根据各行业的阶段性重点、季节性用工等特点,优化专业设置,突出区域特色,形成恩阳区就业培训的"拳头专业".2021年,恩阳区人社局围绕"3+3"主导产业收集培训意愿5000余条,涉及15个工种的培训"点单".