企业绩效管理问题研究

• 作者: 杨海艳
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 企业 绩效管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2021,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 112-113
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.15.048

摘要

绩效管理是现代企业管理的重要组成部分,是企业由粗放型管理向精细化管理转变的重要手段,在提高员工积极性、增强企业竞争力、真正实现效益最大化方面发挥着重要作用.随着公司的发展和管理水平的不断进步,考核体系也在不断完善,但由于企业内部某些因素和外部环境的影响,绩效管理还存在很多问题,为全面提升员工素质,提升公司精细化管理水平,要充分认知到绩效管理的重要性,对存在的问题进行剖析和解决完善,本文主要针对绩效管理存在的问题和完善企业绩效管理的对策展开讨论.