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摘要:
榆林高新七幼是2018年新建的一所公办幼儿园,除执行园长外,26名教师都是刚走出校门的新入职教师,平均年龄不到25岁。面对这样一所“双新”幼儿园,如何让新老师尽快适应工作岗位,如何让教师专业能力得到快速提升?成了摆在我们面前的首要任务。两年来,我园围绕队伍建设做了大量有益的实践与探索,收到了良好效果。这里,笔者不揣浅陋冒昧,将我园的一些做法留之笔端,以求教于大方之家。
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生态取向
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “双新”幼儿园教师专业能力提升的路径——以榆林高新区第七幼儿园为例
来源期刊 西部教育研究(陕西) 学科 教育
关键词 教师专业能力 公办幼儿园 新入职教师 一所 能力提升 工作岗位 园长 不揣浅陋
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 G61
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研究主题发展历程
节点文献
教师专业能力
公办幼儿园
新入职教师
一所
能力提升
工作岗位
园长
不揣浅陋
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部教育研究(陕西)
月刊
西安市雁塔区融鑫路6号
出版文献量(篇)
1873
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