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摘要:
零缺陷岗位标准的建立,是落实企业为基层减负、构建服务"直通车"长效机制的有效途径,有助于引导全员树立品质理念、传导品质方法、创造品质价值.并在此基础上,本文通过优化岗位标准,进一步明确行政管理各层级职责定位,理顺组织流程,调整职能配置,优化机构设置,提高工作协同水平,切实减少职责交叉重叠、业务多头管理、工作重复指导、材料反复报送、政策碎片化,真正让基层一线"舒筋骨""通经络"、增活力.
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文献信息
篇名 零缺陷岗位标准在烟草商业企业中的建立和应用
来源期刊 现代商业 学科
关键词 零缺陷 岗位标准 烟草商业企业 建立应用
年,卷(期) 2021,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 F721|F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
零缺陷
岗位标准
烟草商业企业
建立应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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