国有企业人才流失的原因与解决对策

• 作者: 田萍
• 来源期刊: 品牌研究
• 关键词: 国有企业 建筑行业 人才流失 问题对策 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2021,（11）
• 所属期刊栏目: 品牌管理
• 页码范围: 120-121,125
• 页数: 3页
• 分类号: C29
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2021.11.042

摘要

国有企业一直以来都是我国经济发展中的重要支撑力量,但是现阶段的人才流失现象,已经严重影响到企业的生存以及发展.本文以建筑企业为例,对国有企业人才流失的原因进行了研究,并且提出相应的对策,希望可以为同行业者提供参考依据.