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摘要:
高职院校在人才培养的过程中,需要和企业建立一种共同育人的方式,企业则要参与人才培养的全过程,从而培养更多符合社会发展需求的高素质和高技能人才.企业应采取怎样的方式参与高职人才培养,是企业和高职院校需要共同关注和研究的问题.文章分析了企业参与高职人才培养的价值和意义以及企业参与高职人才培养的动力机制,探讨了提升企业参与高职人才培养动力的实现路径.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业参与高职人才培养动力机制研究
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 企业 高职教育 人才培养 动力机制
年,卷(期) 2021,(22) 所属期刊栏目 管理谋略
研究方向 页码范围 67-72
页数 6页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2021.022.011
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研究主题发展历程
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企业
高职教育
人才培养
动力机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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