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摘要:
企业人才招聘与培训是人力资源管理重要的一部分。在企业的长期运营中,人力资源也是不可缺少的重要部分,对企业的发展和竞争起着一定的作用。要充分发挥人才竞争优势,就要做好人力资源管理前期的人才选拔和培养工作,企业需要不断提高对人才的吸引力,加强对员工的培训,从而更好地展示人力资源的优势。
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信息技术手段
人力资源管理
重要性
策略
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业招聘培训在人力资源管理中的重要性
来源期刊 科学大众 学科 经济
关键词 招聘 培训 人力资源管理
年,卷(期) kxdz_2021,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 435-436
页数 2页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
招聘
培训
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学大众
月刊
1006-3315
32-1427/N
南京市中山东路三条巷4-1号
出版文献量(篇)
6216
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52
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