作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
现代人力资源管理是事业单位管理工作的重要内容,而绩效考核工作又是现代人力资源管理的重要内容.这方面工作的开展在提高事业单位人力资源的价值、提高工作的积极性、规范日常工作行为、促进工作创新等方面发挥着重要作用.事业单位内部要关注企业人力资源管理,建立完善的绩效考核体系,这是事业单位加强内部管理的重要手段,可以进一步促进事业单位高效发展,提升事业单位的管理水平和服务质量.本文通过分析事业单位人力资源管理和绩效考核的现状、存在的问题,并提出优化策略,希望为相关人员提供参考,进而实现事业单位内部管理的全面提升.
推荐文章
谈事业单位人力资源管理与绩效考核
事业单位
人力资源管理
绩效考核
事业单位人力资源管理绩效考核探究
事业单位
组织机构
人力资源管理
绩效考核
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
事业单位人力资源管理与绩效考核
事业单位
人力资源管理
绩效考核
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 事业单位的人力资源管理与绩效考核探究
来源期刊 理财(财经版) 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12311/j.issn.1673-1107.2021.16.045
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财(财经版)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
chi
出版文献量(篇)
3024
总下载数(次)
16
总被引数(次)
109
论文1v1指导