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摘要:
岗位价值评估的结果对企业档案工作有着非常重要的影响.目前,企业档案管理工作岗位在岗位评估的三个重要因素(任职条件、工作难度、贡献与影响力)上普遍存在不足,是导致其岗位评估结果偏低的主要原因.要消除这些制约因素的影响,恢复档案管理岗位应有的价值估值,就必须在人力资源、组织机构、工作方式、宣传方式等方面采取一系列有针对性的措施.
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文献信息
篇名 企业档案管理岗位价值评估分析及对策
来源期刊 兰台世界 学科
关键词 企业档案 岗位评估 对策研究
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 89-92
页数 4页 分类号 G271
字数 语种 中文
DOI 10.16565/j.cnki.1006-7744.2021.02.27
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研究主题发展历程
节点文献
企业档案
岗位评估
对策研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
兰台世界
月刊
1006-7744
21-1354/G2
16开
辽宁省沈阳市和平南大街45号
8-292
1986
chi
出版文献量(篇)
33913
总下载数(次)
54
总被引数(次)
40568
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