完善高校毕业生就业实习阶段权益法律保障

• 作者: 何纯荪
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 社会保障
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.04.022

摘要

随着社会的发展,高校毕业生也面临着严峻的就业压力,而为了更好地适应社会、适应企业、适应岗位,很多高校与企业达成人才培养合作战略,企业为高校毕业生提供实习机会,而高校毕业生在企业中接受社会融入前的锻炼.在实习锻炼中,高校毕业生的社会适应能力明显提升,也在一定程度上缓解了当前的就业压力,但也涉及毕业生实习侵权的问题,表现为工资的克扣、不符合规定的加班等,我国目前的法律对于实习阶段学生的权益关注还略显不足,这也使得高校毕业生就业实习阶段权益法律保障研究具有迫切性.随着高校对实用型人才培养的关注,毕业生实习也成为教育常态.而毕业生实习过程中也面临权益被侵害的问题,因此引发社会关于高校毕业生就业实习阶段权益保护问题的探讨.而鉴于高校毕业生权益侵害问题的多样化,权益法律保障研究也较为复杂.本文主要就高校毕业生就业实习阶段权益法律保障问题进行初步探讨,以为相关课题研究提供一定补充.