在工作中受到同事伤害,能否得到工伤待遇

• 作者: 吴洪光
• 来源期刊: 现代班组
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 以案说法
• 页码范围: 46
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

[案情简介] 原告:张某. 被告:某装具厂. 原告诉称:原告系被告单位职工,2017年12月2日原告在机台上工作,班组的同事李某突然到原告身边,不由分说就打伤原告,造成原告花费医疗费1653元,护理费1428元,伙食费600元.原告请求判决被告给付上述费用,请求法院安排给做工伤等级鉴定,依据鉴定结论给付一次性伤残补助金.被告辩称:李某是车间质检员,在检验到原告产品质量不合格要求原告返工时遭到反对及辱骂,双方发生口角及肢体接触,李某给了原告一耳光,原告的伤害不是因为工作受伤,不构成工伤,被告不承担任何赔偿责任.