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用人单位强行约定试用期合法吗
用人单位强行约定试用期合法吗
作者:
程文华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
金女士咨询:我与5位姐妹承揽了一家服装厂的一批服装加工任务,厂方负责提供加工场所和设备,要求我们在80天内全部完成.在我们商谈劳动合同条款事宜时,厂方坚持要在合同中约定试用期条款,在最终签订的劳动合同中载明:我与5位姐妹的工作任务是加工服装,时间为80天,完成加工任务并验收合格时,合同即告终止;我与5位姐妹的试用期为1个月,试用期内每人每月工资为3800元,试用期满后每人每月工资为5000元.
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用人单位强行约定试用期合法吗
来源期刊
现代班组
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2021,(3)
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期刊影响力
现代班组
主办单位:
辽宁利盟国有资产经营有限公司
辽宁省企业联合会
航空工业沈飞
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-8322
CN:
21-1549/G3
开本:
大16开
出版地:
沈阳市皇姑区北陵大街45-23号(辽宁省政府23号楼)
邮发代号:
8-63
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
9049
总下载数(次)
6
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