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打好公立医院改革攻坚战薪酬制度改革是核心
打好公立医院改革攻坚战薪酬制度改革是核心
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摘要：
医务人员薪酬制度,是医务人员行为的指挥棒,是确保公立医院公益性方向的关键.2016年全国卫生健康大会提出"建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度"之后,开展了有关试点.但是还没有取得显著进展.打好公立医院改革攻坚战,薪酬制度改革需要作为重点和核心.
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供给侧改革
薪酬
医务人员
公立医院
激励理论条件下的公立医院薪酬制度改革
激励理论
公立医院
薪酬制度改革
完善公立医院绩效考核与薪酬制度改革的思考
公立医院
绩效考核
薪酬制度
改革措施
浅论深化公立医院人事制度改革
公立医院
人事制度改革
人力资源
绩效改革
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人之初
主办单位：
人之初杂志社
出版周期：
半月刊
ISSN：
1005-3581
CN：
44-1608/R
开本：
出版地：
广州市环市东路水荫路2号华信大厦西座13-14楼
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语种：
chi
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