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摘要:
当前事业单位进行内部改革,有利于提高工作人员自身效率,进一步优化事业单位内部管理体系.本文主要介绍事业单位人力资源管理发展趋势以及现阶段人才激励的重要意义,详细分析事业单位人力资源管理中存在的不足,并提出四点有效对策,以促进事业单位高质量发展,供工作人员借鉴分析.
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事业单位
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浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人才激励机制在事业单位中的运用研究
来源期刊 经营者 学科 政治法律
关键词 人才激励 事业单位 管理体系 宣传教育
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 228-229
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
DOI 10.12276/j.1672-2507.2021.02.108
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研究主题发展历程
节点文献
人才激励
事业单位
管理体系
宣传教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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