白兔弍员工和死海效应

• 作者: 同稻
• 来源期刊: 企业管理
• 年，卷（期）: 2021,（8）
• 所属期刊栏目: 点滴
• 页码范围: 46
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2320.2021.08.013

摘要

白兔式员工通常指态度很好,待人热情,团队意识也不错,但是缺乏工作能力的一类员工.这类员工愿意跟随公司,但是能力平庸,业绩平庸,难以为公司创造价值. 当公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为他们对公司内愚蠢行为的容忍度不高,也容易找到好工作;而能力差的员工倾向于留着不走,因为他们不太好找工作,熬得年头久了还能升值加薪,走向管理层.长此以往,好员工像死海的水一样蒸发掉,海水盐度变得越来越高,正常生物就不容易存活.这就是死海效应.