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摘要:
近年来,人力资源已经成为会计事务所发展中最重要的战略性资源.然而大部分会计事务所对于人力资源方面缺乏统一性管理,缺少战略意识,从而导致许多会计人才流失,拉低了会计人员整体素质.因此,会计事务所想要持续平稳的发展下去,就必须重视人力资源管理,使其能够发挥出最大的价值和作用.目前会计行业与知识密集型服务业中的其他行业相比较,在整体角度缺少成熟度,内部资源管理也存在许多问题.因此,本文根据会计事务所人力资源管理存在的问题现状进行了详细的研究和分析,对其中产生的各种问题提出几点意见,希望对事务所今后的发展能够有所帮助.
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文献信息
篇名 会计师事务所人力资源管理问题研究
来源期刊 中国民商 学科
关键词 会计事务所 人力资源 管理对策
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 297-298
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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