马克思主义人才观指导下的高校科技人才激励机制研究

• 作者: 任巧华 郭怡帆
• 来源期刊: 国际援助
• 关键词: 马克思主义人才观 科技人才 路径建设 激励机制
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 66-68
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12268/j.issn.2095-7181.2021.02.040

摘要

高校科技人才激励机制对实现高校科研管理任务和目标,以及高校教师的成长和自我价值的实现具有重要意义,然而在实施的过程中往往存在一些问题,比如缺乏良好的激励环境,缺乏有效的激励方法,缺乏合理的激励机制等,都将制约高校科技人才的发展.据此,提升高校科技人才机制应坚持马克思主义人才观的指导,采取物质激励与精神激励相结合的原则、差别化激励原则以及正负激励相结合的原则,旨在提升高校科技管理质量.