儿科门诊护士岗位胜任力模型构建研究

• 作者: 姚欢
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 儿科 门诊护士 岗位胜任力
• 年，卷（期）: 2021,（17）
• 所属期刊栏目: 临床护理·儿科护理
• 页码范围: 1340-1347
• 页数: 8页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn211501-20200907-03804

摘要

目的:构建儿科门诊护士岗位胜任力模型，为医院儿科门诊护士的招聘、培训、选拔提供参考依据。方法:采用文献回顾法，行为事件访谈法提取胜任力要素，采用探索性因子分析、德尔菲法确定儿科门诊护士岗位胜任力模型，通过层次分析法确定各要素权重。结果:得到6项鉴别性胜任力，最终形成儿科门诊岗位胜任力模型包括个人特质、职业素养、发展能力、专业知识、专业技术、管理能力6个一级指标，权重范围为0.107 4~0.210 1，39个二级指标，权重范围为0.086 4~0.256 5，组合权重范围为0.009 9~0.053 9。结论:本研究建模方法科学合理，所建模型可靠实用，为儿科门诊护士的准入，培养，绩效考核等提供依据，具有理论和实际意义。