奇葩招聘缘何难禁

• 作者: 邬慧颖 陈毓珊
• 来源期刊: 瞭望
• 年，卷（期）: 2021,（13）
• 所属期刊栏目: 锐观察
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

当下正是被称作“金三银四”的招聘高峰期.一则求职者应聘某公司人事岗位,被要求填写恋爱经历与时长的新闻,迅速引发舆论关注. 《瞭望》新闻周刊记者采访了解到,求职遇到“奇葩”招聘条件,这并非孤例,有的甚至更加过火:“找秘书看生辰八字”“特别岗位要配个人星座”“抵押房产确保为企业终身服务”……一些招聘单位以“综合考虑”为名,设置不合理门槛,在监管盲区打擦边球,侵犯求职者合法权益.